Дуже часто зустрічаються фірми, які не спеціалізується на працевлаштуванні людей, а укладають договір з іноземною фірмою на виконання певного обсягу робіт із залученням невеликої кількості спеціалістів – професіоналів. Тому попросіть представника такої фірми показати цей договір.
УВАГА!

Договір повинен обов’язково бути перекладеним на українську мову, а переклад нотаріально завірений. Договір повинен бути з оригінальним підписом та печаткою – ні в якому разу не ксерокопія.

Фірма, яка займається працевлаштуванням повинна пред’явити клієнту проект трудового договору, підписаний іноземним роботодавцем. Трудовий договір – контракт – має бути написаний українською мовою. 
ЧИТАЙТЕ КОНТРАКТ УВАЖНО! ЗВЕРНІТЬ УВАГУ!!!
на розділ контракту, де йдеться про оплату вашої роботи, особливо, якщо кошти згідно з контрактом повинні зберігатись у працедавця;
види робіт які ви будете виконувати;
час праці і відпочинку;
транспортні витрати на поїздку за кордон;
медичне та соціальне страхування;


В трудовому контракті повинні бути обов’язково зазначена інформація про:
• країна Вашого майбутнього перебування (працевлаштування);
• ім’я чи назва працедавця, його адреса, номер телефону, факсу;
• обов’язки кожної з сторін, умови праці, характер робіт та професійні вимоги до працівника;
• умови оплати праці;
• умови проживання;
• термін дії договору, умови його поновлення та розірвання;
• порядок покриття транспортних витрат;
• умови соціального захисту – страхування;
• умови перебування в іноземній країні.

Якщо фірма вимагає оплати грошей за оформлення документів – вимагайте документ, який підтверджує сплату грошей – касовий ордер, або ж перераховуйте кошти на розрахунковий рахунок у банку. Тільки так ви зможете довести, що заплатили гроші.
Для того щоб не потрапити до рук шахраїв, ви повинні пам’ятати – наявність службового приміщення, офісу – є обов’язковим для посередництва у працевлаштуванні за кордоном. Крім того на вашу вимогу посередник , який приймає клієнтів повинен пред’явити наступні нормативно - правові документи:
• Свідоцтво про Державну реєстрацію суб”єкта підприємницької діяльності;
• Нотаріально завірену копію ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном;
• Інформація про повне найменування посередника, його адреса, номери телефонів, прізвище, ім’я по батькові керівника/ власника ;
• Номери телефонів місцевого органу Державної служби зайнятості України;
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ НА:
Умови здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштування за кордоном.
Чи назва фірми у ліцензії співпадає з назвою фірми, з якою ви укладаєте угоду, чи співпадає адреса.
Якщо працівники відмовляються показати ліцензію, це перша ознака бути обережним
Термін дії ліцензії
Юридична чи фізична особа (підприємець), яка отримала ліцензію ні в якому разі немає права передавати її іншим юридичним чи фізичним особам
Іноземні фірми не мають права займатись вербування м українських громадян на роботу за кордоном без дозволу відповідних органів в Україні, тобто всі іноземні фірми в обов’язковому порядку повинні зареєструвати в Україні свої представництва і мати ліцензію міністерства праці України.

Для того щоб за гарантувати себе від обману і мати у випадку шахрайства можливість звернутись до суду рекомендуємо укласти письмовий договір про надання послуг з працевлаштування безпосередньо з фірмою посередником.

Основні реквізити договору надання послуг з працевлаштування за кордоном:
• Номер, дата, місце укладання
• Найменування посередника, номер та дата видачі ліцензії на посередництво у працевлаштуванні за кордоном, місцезнаходження посередника;
• Відомості про клієнта (прізвище, ім’я, по батькові, місце проживання);;
• Визначення предмету договору : надання послуг з пошуку роботи за кордоном;
• Місце підписання трудового договору з роботодавцем;
• Права та обов’язки, відповідальність сторін;
• Умови змін, розірвання та анулювання договору.Порядок вирішення спірних питань;
• Перелік додаткових послуг, які можуть бути надані посередником за плату;
• Термін дії договору. Реквізити сторін.
• Договір укладається в двох примірниках: один видається клієнту, а другий залишається у посередника..